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喧嘩をした上司と確実に仲直りできる方法をお教えしています。表面的な問題よりも隠れている本当の原因を突き詰めれば、簡単に仲直りができます。妥協や不満の残らない仲直りが、あなたにも簡単にできるようになるのです。

どんな人がカウンセリングを受けているんですか?

どんな人がカウンセリングを受けているんですか?

● 上司と喧嘩 仲直り お客様からのお問い合わせ

こんにちは。

仲直り専門カウンセラーの川崎です。



今日は過ごしやすい気温ですね。

快適です^^



本日はお問い合わせを頂く内容で、特に多いものをご紹介します。


Q.どんな人がカウンセリングを受けているんですか?すごく気になります。


A.20代~40代の方がメインで、男女比は女性60%、男性40%ぐらいですね。

お客様の悩みのパターンを2つに分けてみますと、


1.すでに上司と喧嘩をしてしまった方


2.まだ喧嘩はしていないが、そのうち喧嘩になってしまいそうな方


に分かれます。


1.すでに上司と喧嘩をしてしまった方
 
こちらの方は仲直りができて、さらに前よりも関係がよくなる方法をお教えしております。



2.まだ喧嘩はしていないが、そのうち喧嘩になってしまいそうな方

こちらの方は、予防したい方ですね。けんかになりそうな原因が上司にあるのか、

お客様にあるのかによって、方法が違いますので、それぞれ適切な方法をお教えしております。


これらの方法はこちらでも書いていますよ♪


そして多くはないのですが、上司である方からもご相談がきています。

・ 部下と喧嘩をしてから、部下が辞めてしまう、ふてくされている

などで困っている方に、


・ 部下が絶対にあなたについてくる怒り方


・ 好かれる上司と嫌われる上司のたった一言の差


などをお教えしております。


気になることはご遠慮なくお問い合わせしてくださいね。


今まで以上に上司との関係がよくなったお客様も、最初はお問い合わせから始まりましたよ^^


いつもたくさんのご相談をいただき、ありがとうございます。

そして、上司と喧嘩をしなくなってきた方、仲直りできた方、

あなた自身が自信を持つことができた方、

本当におめでとうございます♪

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